Usługi

Procesy i organizacja pracy

Optymalizacja procesów

Pomagam właścicielom firm spojrzeć z boku na codzienne działania i zidentyfikować obszary wymagające uporządkowania. Wspólnie analizujemy, które procesy są kluczowe, gdzie występują przestoje i jak można je usprawnić — w sposób dostosowany do realiów i możliwości firmy.

Konsultacje dotyczące organizacji pracy

Wspieram w uporządkowaniu struktury dnia pracy, podziale zadań, komunikacji w zespole i ustaleniu jasnych zasad działania. Pomagam wdrożyć dobre praktyki, które zwiększają przejrzystość i zmniejszają chaos operacyjny — niezależnie od wielkości firmy.

Zarządzanie zespołem

Budowa i rozwój zespołu

Pomagam tworzyć zespoły dopasowane do potrzeb firmy — od określenia ról po pozyskanie i utrzymanie talentów. Pracuję z właścicielami i liderami nad rozwojem kompetencji zespołu, jego komunikacji i współpracy.

Wdrożenia struktury i ról

Wprowadzam jasny podział odpowiedzialności, stanowisk i procesów decyzyjnych. Struktura organizacyjna, nawet w małej firmie, może znacząco podnieść efektywność działania.

Delegowanie i motywowanie

Pomagam właścicielom i menedżerom skutecznie przekazywać zadania oraz rozwijać zaangażowanie pracowników. Tworzymy systemy motywacyjne dopasowane do kultury firmy.

Rekrutacja i HR

Rekrutacja pracowników

Prowadzę rekrutacje dopasowane do realnych potrzeb firmy. Od stworzenia profilu kandydata po rozmowy i rekomendacje. Dzięki temu dołączają osoby, które naprawdę pasują.

Onboarding i offboarding

Tworzę procesy wdrożenia nowych pracowników, które zwiększają ich zaangażowanie od pierwszego dnia. Pomagam też uporządkować sposób zakończenia współpracy — z szacunkiem i profesjonalnie.

Doradztwo w zakresie prawa pracy i umów

Udzielam wsparcia w sprawach formalnych — rodzaje umów, obowiązki pracodawcy, dokumentacja pracownicza. Dzielę się wiedzą w przystępny sposób i pomagam unikać błędów.